– Formação superior na área de Recursos Humanos ou similar;
– Experiência prévia em funções administrativas, preferencialmente em RH;
– Conhecimentos de legislação laboral e processamento salarial;
– Domínio de ferramentas do pacote Office (Word, Excel, Outlook);
– Boa organização, atenção aos detalhes e capacidade de priorizar tarefas;
– Boas capacidades de comunicação escrita e verbal;
– Proatividade e capacidade de trabalhar em equipa;
– Localização: Lisboa;
– Regime: (Híbrido).
– Estabilidade e integração numa empresa com projetos desafiantes no mercado nacional e internacional;
– Integração numa equipa dinâmica e motivada;
– Oportunidades de crescimento.